<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	Kommentaarid Mis on asendus töölepingu erakorralise lõpetamisele vaidluskomisjonis? kohta	</title>
	<atom:link href="https://advokaat-ee.com/questions/mis-on-asendus-toolepingu-erakorralise-lopetamisele-vaidluskomisjonis/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://advokaat-ee.com/questions/mis-on-asendus-toolepingu-erakorralise-lopetamisele-vaidluskomisjonis/</link>
	<description>Поиск юристов</description>
	<lastBuildDate>Mon, 02 Dec 2024 00:14:34 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.4</generator>
	<item>
		<title>
		Kirjutas Vastus		</title>
		<link>https://advokaat-ee.com/questions/mis-on-asendus-toolepingu-erakorralise-lopetamisele-vaidluskomisjonis/#comment-738</link>

		<dc:creator><![CDATA[Vastus]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 02 Dec 2024 00:14:34 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://advokaat-ee.com/questions/mis-on-asendus-toolepingu-erakorralise-lopetamisele-vaidluskomisjonis/#comment-738</guid>

					<description><![CDATA[Töötaja võib pöörduda töövaidluskomisjoni või kohtusse. Töövaidluskomisjon on kiirem ja lihtsam võimalus. Kui komisjon otsustab, et ülesütlemine oli õigusvastane, võib ta kohustada tööandjat maksma hüvitist või taastama töötaja ametisse. Osapooled võivad otsust edasi vaidlustada ringkonnakohtus. Paljud eelistavad töövaidluskomisjoni, sest see on tasuta ja otsused on suhteliselt kiirelt tulevad.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Töötaja võib pöörduda töövaidluskomisjoni või kohtusse. Töövaidluskomisjon on kiirem ja lihtsam võimalus. Kui komisjon otsustab, et ülesütlemine oli õigusvastane, võib ta kohustada tööandjat maksma hüvitist või taastama töötaja ametisse. Osapooled võivad otsust edasi vaidlustada ringkonnakohtus. Paljud eelistavad töövaidluskomisjoni, sest see on tasuta ja otsused on suhteliselt kiirelt tulevad.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
	</channel>
</rss>
