<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	Kommentaarid Mis juhtub, kui tööandja ise katkestab tööle ilmumise (nt tööandja ukse lukustab)? kohta	</title>
	<atom:link href="https://advokaat-ee.com/questions/mis-juhtub-kui-tooandja-ise-katkestab-toole-ilmumise-nt-tooandja-ukse-lukustab/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://advokaat-ee.com/questions/mis-juhtub-kui-tooandja-ise-katkestab-toole-ilmumise-nt-tooandja-ukse-lukustab/</link>
	<description>Поиск юристов</description>
	<lastBuildDate>Tue, 04 Feb 2025 01:22:54 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.4</generator>
	<item>
		<title>
		Kirjutas Vastus		</title>
		<link>https://advokaat-ee.com/questions/mis-juhtub-kui-tooandja-ise-katkestab-toole-ilmumise-nt-tooandja-ukse-lukustab/#comment-845</link>

		<dc:creator><![CDATA[Vastus]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 04 Feb 2025 01:22:54 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://advokaat-ee.com/questions/mis-juhtub-kui-tooandja-ise-katkestab-toole-ilmumise-nt-tooandja-ukse-lukustab/#comment-845</guid>

					<description><![CDATA[Kui tööandja otsustab tegevuse ajutiselt peatada põhjustel, mis pole töötajate süü, peab ta ikkagi maksma tasu, välja arvatud kui seadus võimaldab töötasu vähendamist TLS § 37 alusel (majanduslik rike, force majeure). Tööandja ei saa jätta töötajale töötasu maksmata, kui viimane on valmis tööd tegema, aga tööandja takistab töö tegemist.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Kui tööandja otsustab tegevuse ajutiselt peatada põhjustel, mis pole töötajate süü, peab ta ikkagi maksma tasu, välja arvatud kui seadus võimaldab töötasu vähendamist TLS § 37 alusel (majanduslik rike, force majeure). Tööandja ei saa jätta töötajale töötasu maksmata, kui viimane on valmis tööd tegema, aga tööandja takistab töö tegemist.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
	</channel>
</rss>
