<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	Kommentaarid Millised on raseda töötaja õigused ja tööandja kohustused? kohta	</title>
	<atom:link href="https://advokaat-ee.com/questions/millised-on-raseda-tootaja-oigused-ja-tooandja-kohustused/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://advokaat-ee.com/questions/millised-on-raseda-tootaja-oigused-ja-tooandja-kohustused/</link>
	<description>Поиск юристов</description>
	<lastBuildDate>Fri, 31 Jan 2025 20:08:13 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.4</generator>
	<item>
		<title>
		Kirjutas Vastus		</title>
		<link>https://advokaat-ee.com/questions/millised-on-raseda-tootaja-oigused-ja-tooandja-kohustused/#comment-708</link>

		<dc:creator><![CDATA[Vastus]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 31 Jan 2025 20:08:13 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://advokaat-ee.com/questions/millised-on-raseda-tootaja-oigused-ja-tooandja-kohustused/#comment-708</guid>

					<description><![CDATA[Rase töötaja on töölepingu seadusega kaitstud: tööandja ei või rasedust tõttu lepingut lõpetada ega muuta tingimusi halvemaks. Kui töö on ohtlik rasedale või sündimata lapsele, peab tööandja tagama tervisliku töökeskkonna või leidma sobivama töö. Samuti on rasedal õigus arsti külastustele tööajal (koos tasuga). Koondamine on lubamatu, kui see on seotud rasedusega, kuid lubatav majanduslikel põhjustel, kui see puudutab kõiki võrdselt.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Rase töötaja on töölepingu seadusega kaitstud: tööandja ei või rasedust tõttu lepingut lõpetada ega muuta tingimusi halvemaks. Kui töö on ohtlik rasedale või sündimata lapsele, peab tööandja tagama tervisliku töökeskkonna või leidma sobivama töö. Samuti on rasedal õigus arsti külastustele tööajal (koos tasuga). Koondamine on lubamatu, kui see on seotud rasedusega, kuid lubatav majanduslikel põhjustel, kui see puudutab kõiki võrdselt.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
	</channel>
</rss>
