<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	Kommentaarid Milline on maksimum periood tähtajaliste lepingute korduvaks sõlmimiseks? kohta	</title>
	<atom:link href="https://advokaat-ee.com/questions/milline-on-maksimum-periood-tahtajaliste-lepingute-korduvaks-solmimiseks/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://advokaat-ee.com/questions/milline-on-maksimum-periood-tahtajaliste-lepingute-korduvaks-solmimiseks/</link>
	<description>Поиск юристов</description>
	<lastBuildDate>Sun, 01 Dec 2024 01:40:54 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.4</generator>
	<item>
		<title>
		Kirjutas Vastus		</title>
		<link>https://advokaat-ee.com/questions/milline-on-maksimum-periood-tahtajaliste-lepingute-korduvaks-solmimiseks/#comment-749</link>

		<dc:creator><![CDATA[Vastus]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 01 Dec 2024 01:40:54 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://advokaat-ee.com/questions/milline-on-maksimum-periood-tahtajaliste-lepingute-korduvaks-solmimiseks/#comment-749</guid>

					<description><![CDATA[Kui tähtajaliste lepingute sõlmimine muutub püsivaks, võib tööleping lugeda tähtajatuteks. Töölepinguseadus sätestab, et sama töötajaga korduvate tähtajaliste lepingute kestuse kogupikkus ei tohiks üldjuhul ületada kahe aasta piiri, kui pole alust pikendada. Liigne korduv sõlmimine võib tuua vaidluse, et tegelikult on tegemist tähtajatu töösuhtega.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Kui tähtajaliste lepingute sõlmimine muutub püsivaks, võib tööleping lugeda tähtajatuteks. Töölepinguseadus sätestab, et sama töötajaga korduvate tähtajaliste lepingute kestuse kogupikkus ei tohiks üldjuhul ületada kahe aasta piiri, kui pole alust pikendada. Liigne korduv sõlmimine võib tuua vaidluse, et tegelikult on tegemist tähtajatu töösuhtega.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
	</channel>
</rss>
