Kommentaarid Millal on töösuhe käsitletav lõpetatuks koondamise teel? kohta https://advokaat-ee.com/questions/millal-on-toosuhe-kasitletav-lopetatuks-koondamise-teel/ Поиск юристов Fri, 31 Jan 2025 00:16:49 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9.4 Kirjutas Vastus https://advokaat-ee.com/questions/millal-on-toosuhe-kasitletav-lopetatuks-koondamise-teel/#comment-720 Fri, 31 Jan 2025 00:16:49 +0000 https://advokaat-ee.com/questions/millal-on-toosuhe-kasitletav-lopetatuks-koondamise-teel/#comment-720 Koondamine on asjakohane, kui töö lõpeb majanduslikel põhjustel, töökorralduse muutumise vms tõttu ega ole töötaja süü. Enne koondamist peaks tööandja võimaluse korral pakkuma muud tööd, kui see on olemas. Koondamisel on töösuhte lõppemise etteteatamistähtajad, mis sõltuvad staažist. Hüvitise maksmine on kohustuslik – ühe kuu keskmise töötasu ulatuses. Pikema staaži puhul võib kehtida lisahüvitis töötukassalt.

]]>