<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	Kommentaarid Miks “palgakünnis” kehtib tippspetsialistidele, kui taotlen elamisluba? kohta	</title>
	<atom:link href="https://advokaat-ee.com/questions/miks-palgakunnis-kehtib-tippspetsialistidele-kui-taotlen-elamisluba/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://advokaat-ee.com/questions/miks-palgakunnis-kehtib-tippspetsialistidele-kui-taotlen-elamisluba/</link>
	<description>Поиск юристов</description>
	<lastBuildDate>Mon, 13 Jan 2025 00:15:12 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.4</generator>
	<item>
		<title>
		Kirjutas Vastus		</title>
		<link>https://advokaat-ee.com/questions/miks-palgakunnis-kehtib-tippspetsialistidele-kui-taotlen-elamisluba/#comment-1401</link>

		<dc:creator><![CDATA[Vastus]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 13 Jan 2025 00:15:12 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://advokaat-ee.com/questions/miks-palgakunnis-kehtib-tippspetsialistidele-kui-taotlen-elamisluba/#comment-1401</guid>

					<description><![CDATA[Eesti seadus sätestab, et sisserännanud töötajatele võib kehtida palgakünnis (nt 1,5 kordne keskmine brutopalk), v.a kui on erandid (nt idufirmas). See on suunatud tööturu kaitsmisele. Kui pakkumine ei vasta palgakünnisele, ei pruugi PPA luba anda, välja arvatud kui tööandja saab erandi (nt lühiajaline töö, tippspetsialist, vabastus). Tasub kontrollida oma valdkonna reegleid.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Eesti seadus sätestab, et sisserännanud töötajatele võib kehtida palgakünnis (nt 1,5 kordne keskmine brutopalk), v.a kui on erandid (nt idufirmas). See on suunatud tööturu kaitsmisele. Kui pakkumine ei vasta palgakünnisele, ei pruugi PPA luba anda, välja arvatud kui tööandja saab erandi (nt lühiajaline töö, tippspetsialist, vabastus). Tasub kontrollida oma valdkonna reegleid.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
	</channel>
</rss>
