<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	Kommentaarid Mida teha, kui töötaja on pidevalt hilineb tööle? kohta	</title>
	<atom:link href="https://advokaat-ee.com/questions/mida-teha-kui-tootaja-on-pidevalt-hilineb-toole/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://advokaat-ee.com/questions/mida-teha-kui-tootaja-on-pidevalt-hilineb-toole/</link>
	<description>Поиск юристов</description>
	<lastBuildDate>Fri, 10 Jan 2025 22:26:48 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.4</generator>
	<item>
		<title>
		Kirjutas Vastus		</title>
		<link>https://advokaat-ee.com/questions/mida-teha-kui-tootaja-on-pidevalt-hilineb-toole/#comment-705</link>

		<dc:creator><![CDATA[Vastus]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 10 Jan 2025 22:26:48 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://advokaat-ee.com/questions/mida-teha-kui-tootaja-on-pidevalt-hilineb-toole/#comment-705</guid>

					<description><![CDATA[Esimene samm on kirjalik hoiatus, milles selgitate, et korduv hilinemine rikub töölepingu tingimusi. Kui töötaja jätkab hilinemist, võib tööandja, kui rikkumine on kestev ja oluline, kaaluda töölepingu erakorralist lõpetamist. Oluline on säilitada tõendid hilinemiste kohta ja anda töötajale võimalus end parandada, et vältida hilisemaid vaidlusi.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Esimene samm on kirjalik hoiatus, milles selgitate, et korduv hilinemine rikub töölepingu tingimusi. Kui töötaja jätkab hilinemist, võib tööandja, kui rikkumine on kestev ja oluline, kaaluda töölepingu erakorralist lõpetamist. Oluline on säilitada tõendid hilinemiste kohta ja anda töötajale võimalus end parandada, et vältida hilisemaid vaidlusi.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
	</channel>
</rss>
