<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	Kommentaarid Mida teha, kui töötaja keeldub vakantsele kohale kolimast koondamise vältimiseks? kohta	</title>
	<atom:link href="https://advokaat-ee.com/questions/mida-teha-kui-tootaja-keeldub-vakantsele-kohale-kolimast-koondamise-valtimiseks/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://advokaat-ee.com/questions/mida-teha-kui-tootaja-keeldub-vakantsele-kohale-kolimast-koondamise-valtimiseks/</link>
	<description>Поиск юристов</description>
	<lastBuildDate>Mon, 02 Dec 2024 22:00:16 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.4</generator>
	<item>
		<title>
		Kirjutas Vastus		</title>
		<link>https://advokaat-ee.com/questions/mida-teha-kui-tootaja-keeldub-vakantsele-kohale-kolimast-koondamise-valtimiseks/#comment-740</link>

		<dc:creator><![CDATA[Vastus]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 02 Dec 2024 22:00:16 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://advokaat-ee.com/questions/mida-teha-kui-tootaja-keeldub-vakantsele-kohale-kolimast-koondamise-valtimiseks/#comment-740</guid>

					<description><![CDATA[Kui tööandja pakub mõistlikku ja sobivat alternatiivset ametikohta, ent töötaja ei nõustu sellega ilma mõjuva põhjuseta, ei ole tööandjal kohustust teda teises rollis hoida. Koondamine võib olla seaduslik, kui tööandja on pakkunud alternatiivi ja töötaja sellest keeldub. Veendu, et pakutav ametikoht oleks tingimuste ja palga poolest mõistlikult sarnane.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Kui tööandja pakub mõistlikku ja sobivat alternatiivset ametikohta, ent töötaja ei nõustu sellega ilma mõjuva põhjuseta, ei ole tööandjal kohustust teda teises rollis hoida. Koondamine võib olla seaduslik, kui tööandja on pakkunud alternatiivi ja töötaja sellest keeldub. Veendu, et pakutav ametikoht oleks tingimuste ja palga poolest mõistlikult sarnane.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
	</channel>
</rss>
