<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	Kommentaarid Mida teha, kui töötaja ilmub töökohale alkoholi mõju all? kohta	</title>
	<atom:link href="https://advokaat-ee.com/questions/mida-teha-kui-tootaja-ilmub-tookohale-alkoholi-moju-all/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://advokaat-ee.com/questions/mida-teha-kui-tootaja-ilmub-tookohale-alkoholi-moju-all/</link>
	<description>Поиск юристов</description>
	<lastBuildDate>Mon, 02 Dec 2024 20:58:51 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.4</generator>
	<item>
		<title>
		Kirjutas Vastus		</title>
		<link>https://advokaat-ee.com/questions/mida-teha-kui-tootaja-ilmub-tookohale-alkoholi-moju-all/#comment-717</link>

		<dc:creator><![CDATA[Vastus]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 02 Dec 2024 20:58:51 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://advokaat-ee.com/questions/mida-teha-kui-tootaja-ilmub-tookohale-alkoholi-moju-all/#comment-717</guid>

					<description><![CDATA[Tööandjal on õigus keelduda töötaja tööle lubamisest, kui ta on alkoholijoobes ja ohustab nii ennast kui ka teisi. Samuti võib tööandja määrata distsiplinaarmeetmeid. Erakorraline ülesütlemine on võimalik, kui see on tõsine rikkumine ja tööandja on töötajat varem hoiatanud või kui olukord on väga ohtlik. Vajadusel tehke alkomeetritest ja vormistage rikkumine kirjalikult. Andke töötajale võimalus lahkuda töölt, et vältida ohtu.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Tööandjal on õigus keelduda töötaja tööle lubamisest, kui ta on alkoholijoobes ja ohustab nii ennast kui ka teisi. Samuti võib tööandja määrata distsiplinaarmeetmeid. Erakorraline ülesütlemine on võimalik, kui see on tõsine rikkumine ja tööandja on töötajat varem hoiatanud või kui olukord on väga ohtlik. Vajadusel tehke alkomeetritest ja vormistage rikkumine kirjalikult. Andke töötajale võimalus lahkuda töölt, et vältida ohtu.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
	</channel>
</rss>
