<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	Kommentaarid Mida tähendab tööalane diskrimineerimine ja kuidas seda vältida? kohta	</title>
	<atom:link href="https://advokaat-ee.com/questions/mida-tahendab-tooalane-diskrimineerimine-ja-kuidas-seda-valtida/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://advokaat-ee.com/questions/mida-tahendab-tooalane-diskrimineerimine-ja-kuidas-seda-valtida/</link>
	<description>Поиск юристов</description>
	<lastBuildDate>Wed, 08 Jan 2025 21:36:19 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.4</generator>
	<item>
		<title>
		Kirjutas Vastus		</title>
		<link>https://advokaat-ee.com/questions/mida-tahendab-tooalane-diskrimineerimine-ja-kuidas-seda-valtida/#comment-799</link>

		<dc:creator><![CDATA[Vastus]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 08 Jan 2025 21:36:19 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://advokaat-ee.com/questions/mida-tahendab-tooalane-diskrimineerimine-ja-kuidas-seda-valtida/#comment-799</guid>

					<description><![CDATA[Diskrimineerimine on ebavõrdne kohtlemine tunnuse alusel, nagu sugu, vanus, rahvus, seksuaalne sättumus, puue jm, mis ei ole tööülesannete täitmise seisukohalt asjakohane. Tööandja peab kohelda kõiki töötajaid võrdselt, andma neile võrdseid võimalusi edutamiseks, koolituseks ja tasustamiseks. Diskrimineerimise vältimiseks tuleks rakendada läbipaistvaid värbamis- ja hindamismeetodeid ning lahendada võimalikud kaebused õiglaselt.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Diskrimineerimine on ebavõrdne kohtlemine tunnuse alusel, nagu sugu, vanus, rahvus, seksuaalne sättumus, puue jm, mis ei ole tööülesannete täitmise seisukohalt asjakohane. Tööandja peab kohelda kõiki töötajaid võrdselt, andma neile võrdseid võimalusi edutamiseks, koolituseks ja tasustamiseks. Diskrimineerimise vältimiseks tuleks rakendada läbipaistvaid värbamis- ja hindamismeetodeid ning lahendada võimalikud kaebused õiglaselt.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
	</channel>
</rss>
