https://advokaat-ee.com/questions/mida-silmas-pidada-kirjaliku-hoiatuse-andmisel/ Поиск юристов Sun, 05 Jan 2025 22:47:26 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9.4 https://advokaat-ee.com/questions/mida-silmas-pidada-kirjaliku-hoiatuse-andmisel/#comment-753 Sun, 05 Jan 2025 22:47:26 +0000 https://advokaat-ee.com/questions/mida-silmas-pidada-kirjaliku-hoiatuse-andmisel/#comment-753 Kirjalik hoiatus on tähtis distsiplinaarmeede. See peab sisaldama rikkumise kirjeldust, viidet võimalikule lepingu lõpetamisele edasise rikkumise korral, ja nõuet, et töötaja parandaks käitumist. Dokument peab olema dateeritud ja tööandja esindaja poolt allkirjastatud. Töötajale tuleks anda võimalus seisukohta avaldada. See jääb hiljem tõendiks, kui tööandja peab tõestama, et on töötajat õigeaegselt teavitanud.

]]>