Kommentaarid Kuidas sõlmida käsundus- või töövõtulepingut, kui tegelikult on tegemist töölepinguga? kohta https://advokaat-ee.com/questions/kuidas-solmida-kasundus-voi-toovotulepingut-kui-tegelikult-on-tegemist-toolepinguga/ Поиск юристов Sun, 24 Nov 2024 22:09:12 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9.4 Kirjutas Vastus https://advokaat-ee.com/questions/kuidas-solmida-kasundus-voi-toovotulepingut-kui-tegelikult-on-tegemist-toolepinguga/#comment-704 Sun, 24 Nov 2024 22:09:12 +0000 https://advokaat-ee.com/questions/kuidas-solmida-kasundus-voi-toovotulepingut-kui-tegelikult-on-tegemist-toolepinguga/#comment-704 Kui töösuhte tunnused (tööandja korraldused, töötaja alluvus, kindel tööaeg, pidev töösuhe) on olemas, loetakse see tegelikult töölepinguliseks suhteks hoolimata lepingus kasutatud nimetusest. Seega tuleb jälgida, et ei tekiks varjatud töösuhet. Kui töökorraldus on iseseisev ja töötajal pole alluvussuhet, võib käsundus- või töövõtulepingut kasutada.

]]>