<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	Kommentaarid Kuidas peab tööandja tagama töötaja isikliku terviseinfo konfidentsiaalsuse, kui see on talle teatavaks saanud? kohta	</title>
	<atom:link href="https://advokaat-ee.com/questions/kuidas-peab-tooandja-tagama-tootaja-isikliku-terviseinfo-konfidentsiaalsuse-kui-see-on-talle-teatavaks-saanud/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://advokaat-ee.com/questions/kuidas-peab-tooandja-tagama-tootaja-isikliku-terviseinfo-konfidentsiaalsuse-kui-see-on-talle-teatavaks-saanud/</link>
	<description>Поиск юристов</description>
	<lastBuildDate>Sun, 17 Nov 2024 22:44:32 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.4</generator>
	<item>
		<title>
		Kirjutas Vastus		</title>
		<link>https://advokaat-ee.com/questions/kuidas-peab-tooandja-tagama-tootaja-isikliku-terviseinfo-konfidentsiaalsuse-kui-see-on-talle-teatavaks-saanud/#comment-827</link>

		<dc:creator><![CDATA[Vastus]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 17 Nov 2024 22:44:32 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://advokaat-ee.com/questions/kuidas-peab-tooandja-tagama-tootaja-isikliku-terviseinfo-konfidentsiaalsuse-kui-see-on-talle-teatavaks-saanud/#comment-827</guid>

					<description><![CDATA[Tööandja peab säilitama tervisega seotud andmeid turvaliselt ja ainult neile isikutele, kes otseselt peavad seda töökeskkonna kohandamisel teadma. Nende avaldamine laiemalt on keelatud. Andmeid tohib hoida eraldi failis, kättesaadav vaid HR- või töökeskkonnaspetsialistile, kes haldab tervise- ja ohutusalast infot. Info liigne levitamine oleks isikuandmete kaitse rikkumine.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Tööandja peab säilitama tervisega seotud andmeid turvaliselt ja ainult neile isikutele, kes otseselt peavad seda töökeskkonna kohandamisel teadma. Nende avaldamine laiemalt on keelatud. Andmeid tohib hoida eraldi failis, kättesaadav vaid HR- või töökeskkonnaspetsialistile, kes haldab tervise- ja ohutusalast infot. Info liigne levitamine oleks isikuandmete kaitse rikkumine.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
	</channel>
</rss>
