Kommentaarid Kuidas kontrollida, kas tegemist on tõesti töölepinguga või hoopis käsundus-/töövõtulepinguga? kohta https://advokaat-ee.com/questions/kuidas-kontrollida-kas-tegemist-on-toesti-toolepinguga-voi-hoopis-kasundus-toovotulepinguga/ Поиск юристов Sun, 17 Nov 2024 20:53:23 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9.4 Kirjutas Vastus https://advokaat-ee.com/questions/kuidas-kontrollida-kas-tegemist-on-toesti-toolepinguga-voi-hoopis-kasundus-toovotulepinguga/#comment-795 Sun, 17 Nov 2024 20:53:23 +0000 https://advokaat-ee.com/questions/kuidas-kontrollida-kas-tegemist-on-toesti-toolepinguga-voi-hoopis-kasundus-toovotulepinguga/#comment-795 Kui koostöö hõlmab alluvussuhet, regulaarset tööaega, tööandja juhtnööre ja pidevat kontrolli, on see eeldatavalt tööleping. Kui aga isik töötab iseseisvalt, vastutab tulemuse eest ja puudub alluvussuhe, võib tegemist olla käsundus- või töövõtulepinguga. Sisuline suhe määrab lepingu liigi, mitte lepingunimetus.

]]>