Kommentaarid Kuidas käsitleda töötegemist pühapäeval, kui see pole esialgu kokkulepitud? kohta https://advokaat-ee.com/questions/kuidas-kasitleda-tootegemist-puhapaeval-kui-see-pole-esialgu-kokkulepitud/ Поиск юристов Sun, 24 Nov 2024 22:44:15 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9.4 Kirjutas Vastus https://advokaat-ee.com/questions/kuidas-kasitleda-tootegemist-puhapaeval-kui-see-pole-esialgu-kokkulepitud/#comment-811 Sun, 24 Nov 2024 22:44:15 +0000 https://advokaat-ee.com/questions/kuidas-kasitleda-tootegemist-puhapaeval-kui-see-pole-esialgu-kokkulepitud/#comment-811 Kui töölepingus on sätestatud tavapärane tööaeg esmaspäevast reedeni, siis pühapäevane töö on kokkuleppeta erand. Tööandja peab kas saama töötajaga eraldi kokkuleppe või käsitlema seda ületunnitööna (1,5 kordne tasu) või anda samaväärne tasuline vaba aeg. Seadus lubab pühapäevast tööd ainult kokkuleppel, kui see pole algselt töö iseloomu tõttu vajalik (nt vahetustega töö).

]]>