<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	Kommentaarid Kuidas käsitleda töötaja õigus õppepuhkusele? kohta	</title>
	<atom:link href="https://advokaat-ee.com/questions/kuidas-kasitleda-tootaja-oigus-oppepuhkusele/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://advokaat-ee.com/questions/kuidas-kasitleda-tootaja-oigus-oppepuhkusele/</link>
	<description>Поиск юристов</description>
	<lastBuildDate>Wed, 05 Feb 2025 21:24:47 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.4</generator>
	<item>
		<title>
		Kirjutas Vastus		</title>
		<link>https://advokaat-ee.com/questions/kuidas-kasitleda-tootaja-oigus-oppepuhkusele/#comment-829</link>

		<dc:creator><![CDATA[Vastus]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 05 Feb 2025 21:24:47 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://advokaat-ee.com/questions/kuidas-kasitleda-tootaja-oigus-oppepuhkusele/#comment-829</guid>

					<description><![CDATA[Täiskasvanute koolituse seadus annab töötajale õiguse saada kuni 30 kalendripäeva õppepuhkust aastas. Sellest 20 päeva on tasustatud (keskmise töötasuga) ja 10 päeva mittetasustatud. Tingimuseks on, et õpe toimub riiklikult tunnustatud õppekaval. Töötaja peab esitama vastavad dokumendid ja teavitama tööandjat piisava ajavaruga.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Täiskasvanute koolituse seadus annab töötajale õiguse saada kuni 30 kalendripäeva õppepuhkust aastas. Sellest 20 päeva on tasustatud (keskmise töötasuga) ja 10 päeva mittetasustatud. Tingimuseks on, et õpe toimub riiklikult tunnustatud õppekaval. Töötaja peab esitama vastavad dokumendid ja teavitama tööandjat piisava ajavaruga.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
	</channel>
</rss>
