<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	Kommentaarid Kuidas kaitsta personaliandmeid, mida HR jagab avalikult? kohta	</title>
	<atom:link href="https://advokaat-ee.com/questions/kuidas-kaitsta-personaliandmeid-mida-hr-jagab-avalikult/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://advokaat-ee.com/questions/kuidas-kaitsta-personaliandmeid-mida-hr-jagab-avalikult/</link>
	<description>Поиск юристов</description>
	<lastBuildDate>Sun, 29 Dec 2024 20:54:07 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.4</generator>
	<item>
		<title>
		Kirjutas Vastus		</title>
		<link>https://advokaat-ee.com/questions/kuidas-kaitsta-personaliandmeid-mida-hr-jagab-avalikult/#comment-1517</link>

		<dc:creator><![CDATA[Vastus]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 29 Dec 2024 20:54:07 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://advokaat-ee.com/questions/kuidas-kaitsta-personaliandmeid-mida-hr-jagab-avalikult/#comment-1517</guid>

					<description><![CDATA[Terviseandmed on delikaatsed (GDPR-i terminiga “eriliigilised isikuandmed”) ja sünnipäev võib olla tundlik privaatsuse seisukohalt. Töötajate andmete edastamine avalikult nõuab konkreetset õiguslikku alust. Terviseinfo avalik jagamine enamasti ilma inimese nõusolekuta pole lubatud. Sünnipäevade kohta võib ühisringi jagada, kui see on töötajate jaoks ootuspärane ja pole vastuolus nende õigustega, kuid alati on parem küsida nõusolekut või leida muu õiguslik alus.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Terviseandmed on delikaatsed (GDPR-i terminiga “eriliigilised isikuandmed”) ja sünnipäev võib olla tundlik privaatsuse seisukohalt. Töötajate andmete edastamine avalikult nõuab konkreetset õiguslikku alust. Terviseinfo avalik jagamine enamasti ilma inimese nõusolekuta pole lubatud. Sünnipäevade kohta võib ühisringi jagada, kui see on töötajate jaoks ootuspärane ja pole vastuolus nende õigustega, kuid alati on parem küsida nõusolekut või leida muu õiguslik alus.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
	</channel>
</rss>
