Kommentaarid Kas võib tööle võtta töötaja null-tunnise lepinguga (n-ö tööle kutsumise alusel)? kohta https://advokaat-ee.com/questions/kas-voib-toole-votta-tootaja-null-tunnise-lepinguga-n-o-toole-kutsumise-alusel/ Поиск юристов Fri, 31 Jan 2025 22:41:25 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9.4 Kirjutas Vastus https://advokaat-ee.com/questions/kas-voib-toole-votta-tootaja-null-tunnise-lepinguga-n-o-toole-kutsumise-alusel/#comment-828 Fri, 31 Jan 2025 22:41:25 +0000 https://advokaat-ee.com/questions/kas-voib-toole-votta-tootaja-null-tunnise-lepinguga-n-o-toole-kutsumise-alusel/#comment-828 Eestis peaks tööaeg olema lepingus enamasti fikseeritud (kas täis- või osaline). Nulltunni lepingud pole otseselt keelatud, aga töötajal peab olema võimalik töökindluse puudumise tõttu töötada teises kohas. See võib tekitada küsimusi, kas tegu on töölepingu või käsunduslepingu tunnustega. Samuti peab tööandja järgima töölepinguseaduse põhimõtteid ja tagama minimaalsed hüved (puhkus jm).

]]>