<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	Kommentaarid Kas võib kokku leppida, et puhkuserahad makstakse välja osaliselt enne puhkust ja osaliselt pärast? kohta	</title>
	<atom:link href="https://advokaat-ee.com/questions/kas-voib-kokku-leppida-et-puhkuserahad-makstakse-valja-osaliselt-enne-puhkust-ja-osaliselt-parast/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://advokaat-ee.com/questions/kas-voib-kokku-leppida-et-puhkuserahad-makstakse-valja-osaliselt-enne-puhkust-ja-osaliselt-parast/</link>
	<description>Поиск юристов</description>
	<lastBuildDate>Sun, 19 Jan 2025 00:01:55 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.4</generator>
	<item>
		<title>
		Kirjutas Vastus		</title>
		<link>https://advokaat-ee.com/questions/kas-voib-kokku-leppida-et-puhkuserahad-makstakse-valja-osaliselt-enne-puhkust-ja-osaliselt-parast/#comment-820</link>

		<dc:creator><![CDATA[Vastus]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 19 Jan 2025 00:01:55 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://advokaat-ee.com/questions/kas-voib-kokku-leppida-et-puhkuserahad-makstakse-valja-osaliselt-enne-puhkust-ja-osaliselt-parast/#comment-820</guid>

					<description><![CDATA[Seadus ütleb, et puhkusetasu tuleb maksta hiljemalt eelviimasel tööpäeval enne puhkuse algust, et töötaja saaks puhkusel olles finantsiliselt hakkama. Kokkuleppel võib jagada, kuid töötajale peab jääma vähemalt seadusest tulenev miinimumõigus kätte saada kogu puhkusetasu õigeaegselt. Tööandja ja töötaja võivad üksnes soovi korral kokkuleppe saavutada, kuid töötaja peab sellega nõustuma.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Seadus ütleb, et puhkusetasu tuleb maksta hiljemalt eelviimasel tööpäeval enne puhkuse algust, et töötaja saaks puhkusel olles finantsiliselt hakkama. Kokkuleppel võib jagada, kuid töötajale peab jääma vähemalt seadusest tulenev miinimumõigus kätte saada kogu puhkusetasu õigeaegselt. Tööandja ja töötaja võivad üksnes soovi korral kokkuleppe saavutada, kuid töötaja peab sellega nõustuma.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
	</channel>
</rss>
