<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	Kommentaarid Kas tööandja võib nõuda töötajalt tööriiete eest tasu? kohta	</title>
	<atom:link href="https://advokaat-ee.com/questions/kas-tooandja-voib-nouda-tootajalt-tooriiete-eest-tasu/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://advokaat-ee.com/questions/kas-tooandja-voib-nouda-tootajalt-tooriiete-eest-tasu/</link>
	<description>Поиск юристов</description>
	<lastBuildDate>Tue, 24 Dec 2024 20:12:14 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.4</generator>
	<item>
		<title>
		Kirjutas Vastus		</title>
		<link>https://advokaat-ee.com/questions/kas-tooandja-voib-nouda-tootajalt-tooriiete-eest-tasu/#comment-800</link>

		<dc:creator><![CDATA[Vastus]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 24 Dec 2024 20:12:14 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://advokaat-ee.com/questions/kas-tooandja-voib-nouda-tootajalt-tooriiete-eest-tasu/#comment-800</guid>

					<description><![CDATA[Kui tööriietus on tööandja huvides ja kohustuslik, peaks tööandja seda üldjuhul rahastama. Tööriided on sageli osa tööohutusest või brändingust. Tööandja võib kokkuleppel nõuda töötajalt osalist tasu stiilsetele rõivastele, kuid see ei tohi langeda töötaja miinimumsissetulekust allapoole ega olla ebamõistlikult suur.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Kui tööriietus on tööandja huvides ja kohustuslik, peaks tööandja seda üldjuhul rahastama. Tööriided on sageli osa tööohutusest või brändingust. Tööandja võib kokkuleppel nõuda töötajalt osalist tasu stiilsetele rõivastele, kuid see ei tohi langeda töötaja miinimumsissetulekust allapoole ega olla ebamõistlikult suur.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
	</channel>
</rss>
