Kommentaarid Kas tööandja võib lugeda töötaja sotsiaalmeedia postitusi ja sealt järeldusi teha? kohta https://advokaat-ee.com/questions/kas-tooandja-voib-lugeda-tootaja-sotsiaalmeedia-postitusi-ja-sealt-jareldusi-teha/ Поиск юристов Wed, 05 Feb 2025 00:46:20 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=7.0.4 Kirjutas Vastus https://advokaat-ee.com/questions/kas-tooandja-voib-lugeda-tootaja-sotsiaalmeedia-postitusi-ja-sealt-jareldusi-teha/#comment-831 Wed, 05 Feb 2025 00:46:20 +0000 https://advokaat-ee.com/questions/kas-tooandja-voib-lugeda-tootaja-sotsiaalmeedia-postitusi-ja-sealt-jareldusi-teha/#comment-831 Kui postitused on avalikud ja tööandja need leiab, võib see mõjutada tööandja usaldust, eriti kui avaldused on laimavad või kahjustavad ettevõtet. Ent erasfäär on kaitstud: kui postitus on piiratud sõprade ringile, võib olla vaieldav, kas tööandja saab seda kasutada. Distsiplinaarvastutus sõltub sellest, kas töötaja on rikkunud lojaalsuskohustust või avaldanud ärisaladusi. Iga juhtum tuleb eraldi analüüsida.

]]>