<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	Kommentaarid Kas tööajakorralduse muutmiseks piisab tööandja sisekorrast? kohta	</title>
	<atom:link href="https://advokaat-ee.com/questions/kas-tooajakorralduse-muutmiseks-piisab-tooandja-sisekorrast/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://advokaat-ee.com/questions/kas-tooajakorralduse-muutmiseks-piisab-tooandja-sisekorrast/</link>
	<description>Поиск юристов</description>
	<lastBuildDate>Thu, 21 Nov 2024 00:28:06 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.4</generator>
	<item>
		<title>
		Kirjutas Vastus		</title>
		<link>https://advokaat-ee.com/questions/kas-tooajakorralduse-muutmiseks-piisab-tooandja-sisekorrast/#comment-697</link>

		<dc:creator><![CDATA[Vastus]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 21 Nov 2024 00:28:06 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://advokaat-ee.com/questions/kas-tooajakorralduse-muutmiseks-piisab-tooandja-sisekorrast/#comment-697</guid>

					<description><![CDATA[Kui vahetustega töö on juba töölepingus või töösuhtes kokku lepitud (nt üldsõnaliselt), võib tööandja kehtestada konkreetse vahetusgraafiku. Kui aga tegemist on sisulise tööaja muutusega (päevatöö vs vahetustega töö), tuleb töötaja nõusolek välja selgitada. Pelgalt sisekorra eeskirjade muutmine ei pruugi olla piisav, kui lepingu tingimusi oluliselt muudetakse.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Kui vahetustega töö on juba töölepingus või töösuhtes kokku lepitud (nt üldsõnaliselt), võib tööandja kehtestada konkreetse vahetusgraafiku. Kui aga tegemist on sisulise tööaja muutusega (päevatöö vs vahetustega töö), tuleb töötaja nõusolek välja selgitada. Pelgalt sisekorra eeskirjade muutmine ei pruugi olla piisav, kui lepingu tingimusi oluliselt muudetakse.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
	</channel>
</rss>
