<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	Kommentaarid Kas ma võin töötaja puhkusenädala asendada rahalise hüvitisega? kohta	</title>
	<atom:link href="https://advokaat-ee.com/questions/kas-ma-voin-tootaja-puhkusenadala-asendada-rahalise-huvitisega/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://advokaat-ee.com/questions/kas-ma-voin-tootaja-puhkusenadala-asendada-rahalise-huvitisega/</link>
	<description>Поиск юристов</description>
	<lastBuildDate>Thu, 26 Dec 2024 23:38:33 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.4</generator>
	<item>
		<title>
		Kirjutas Vastus		</title>
		<link>https://advokaat-ee.com/questions/kas-ma-voin-tootaja-puhkusenadala-asendada-rahalise-huvitisega/#comment-699</link>

		<dc:creator><![CDATA[Vastus]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 26 Dec 2024 23:38:33 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://advokaat-ee.com/questions/kas-ma-voin-tootaja-puhkusenadala-asendada-rahalise-huvitisega/#comment-699</guid>

					<description><![CDATA[Seaduse kohaselt ei ole töötasu maksmine puhkuse asemel põhimõtteliselt lubatud. Töötaja peab igal kalendriaastal saama vähemalt põhipuhkuse, mida asendada rahaga ei saa. Erandiks on töölepingu lõppemisel kasutamata jäänud puhkus, mille kompenseerib tööandja rahaliselt. Vastasel juhul tuleb puhkus välja anda ja töötaja peab seda kasutama.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Seaduse kohaselt ei ole töötasu maksmine puhkuse asemel põhimõtteliselt lubatud. Töötaja peab igal kalendriaastal saama vähemalt põhipuhkuse, mida asendada rahaga ei saa. Erandiks on töölepingu lõppemisel kasutamata jäänud puhkus, mille kompenseerib tööandja rahaliselt. Vastasel juhul tuleb puhkus välja anda ja töötaja peab seda kasutama.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
	</channel>
</rss>
